特性
激励员工绩效
通过直观和用户友好的界面，精确目标提高员工的敬业度，并通过给予他们更多的参与和对他们的目标的可见性来激发绩效。
自动化和精简MBO过程
使用自动化流程，精确目标将花费在流程上的时间从几周降低到几个小时。同样地，对经理和员工的表现评分只需要几分钟。
增加员工和管理者之间的一致性
通过明确定义、可衡量和商定的目标，精确目标增加了员工和管理者之间的一致性。
更快、更准确的预提
使用经理和代表的预计支出，管理者可以给财务更快的估计预期支出，加快和提高准确性的应计项目。
集中平台
在你的绩效管理系统中管理所有的奖金信息，让整个组织都能获得实时更新，而无需跟踪多个电子表格。利用您现有的人员数据与完全集成的销售业绩管理(SPM)套件。
按需了解MBO计划
通过让员工更清楚地了解公司的目标和在线跟踪预期奖金，来激励员工的表现并使他们的行为与公司的目标保持一致。在任何时候，甚至在期限结束之前，看看你支付了多少奖金。
持续的员工和经理培训
通过明确定义、可衡量和商定的目标，提高组织的一致性和员工管理。管理者和员工都输入自己的业绩评估，因此可以清楚地看到差异，从而消除最后一刻的意外。
